以人為本建置功能，貼近你的需要

✔項目多樣化

可因應企業成長及不同需求，調整評核項目，自由組合目標、職能、獎懲紀錄、教育訓練紀錄、自訂表單，加計已評核完成之作業等評核項目

✔流程自動化

自動發信、自動按設定跑時程、自動按組織圖設評核者、自動啟動新人評核及二次評核

✔過程人性化

目標自下而上提交、隨時可發起的績效面談、特設核定者核定分數、共同制定績效改善計劃、評核結果申訴

✔結果再優化

共同制定績效改善計劃、評核結果可再與職能360評鑑、個人發展計劃(IDP)、個人薪酬計劃(ISP)、訓練藍圖自動串接！

✔目標精細化

個人目標連結組織目標、目標績效鍊、單個目標階段性切割、檢核定期回報追蹤

✔作業樣板化

新人樣板標準化，新進人員考核，可設定多張及多階考核。按不同職位、部門、群組等需求，預先設定不同的評核樣板，在考核時隨開即用

✔等第多維化

一維等第分配、二維人才九宮格等第分配，自定義等第名稱、可不強制分配

✔報表實用化

自定綜合報表，可快篩、排序、訂閱、分享、寄送

六大管理功能，評核結果一鍵完成

✔績效評核情報站

建立、管理績效評核與等第分配工作

✔樣板/前置設定

建立、管理績效作業相關模板與設定

✔績效評核

填寫績效評核、等第分配表單

✔評核結果

檢視個人歷年的績效評核結果

✔績效評核統計報表

查詢同仁歷年的績效評核結果

✔人才九宮格分析報表

查詢二維等第分配結果

獨家功能，實現組織全面提升

✔加計已完成評核

✔自動跟催機制

✔透明化覆核機制

✔人才九宮格